کمیسیون منابع انسانی

کمیسیون منابع انسانی

ماموریت: هماهنگی و هم‌افزایی برای جذب، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی در صنعت حفاری نفت و گاز کشور

 

اهداف بلندمدت:

  1. تدوین استانداردهای حرفه‌ای جذب نیروی انسانی کلیدی در صنعت حفاری کشور
  2. تدوین ضوابط حفظ و نگهداشت نیروی انسانی در صنعت حفاری کشور
  3. تدوین نظام‌نامه حرفه‌ای بکارگیری و جابجائی نیروی انسانی کلیدی در صنعت حفاری کشور
  4. تدوین نظام جامع آموزش و توسعه نیروی انسانی صنعت حفاری کشور
  5. برقراری تعامل و ارتباط با انجمن‌های حرفه‌ای، مراکز صنعتی و علمی بین‌المللی در صنعت حفاری

اهداف کوتاه مدت:

  1. بررسی وضعیت موجود عرضه و تقاضای نیروی انسانی صنعت حفاری
  2. آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود نظام بکارگیری نیروی انسانی صنعت حفاری
  3. آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود نظام حفظ و نگهداشت نیروی انسانی صنعت حفاری
  4. آسیب شناسی و بررسی وضعیت موجود آموزش و توسعه نیروی انسانی صنعت حفاری
  5. برقراری ارتباط و تعامل با شرکت‌های عضو انجمن حفاری و دریافت نقطه نظرات مدیران ارشد شرکت‌ها

برنامه اجرائی:

  1. استانداردسازی عناوین شغل‌ها (فارسی و لاتین)
  2. مشخص کردن حداقل شرایط احراز هر شغل
  3. مشخص کردن آموزش‌های مربوط به هر شغل در جهت کسب شرایط احراز و تعیین توانایی و شایستگی‌های لازم هر شغل
  4. مشخص کردن کارراهه شغلی مشاغل حفاری
  5. رسمیت بخشیدن و تصویب استانداردهای مشاغل صنعت حفاری در وزارت کار
  6. تدوین مقررات جهت شرکت‌های حفاری نفت و گاز در راستای تبعیت از استانداردها (ایجاد ضمانت اجرایی)

%u0637%u0631%u0627%u062D%u06CC %u0633%u0627%u06CC%u062A
طراحی سایتقالب وردپرسسئو